Обязан ли работодатель извещать какие-либо государственные органы о наличии вакантных рабочих мест? Что будет, если этого не делать?


Обязан ли работодатель извещать какие-либо государственные органы о наличии вакантных рабочих мест? Что будет, если этого не делать? (25.11.2016)

Обязан ли работодатель извещать какие-либо государственные органы о наличии вакантных рабочих мест? Что будет, если этого не делать?

 

Часть 3  статьи 25   Закона «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 года закрепляет обязанность работодателя   ежемесячно представлять органам службы занятости  информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей..

Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

В случае несоблюдения данной нормы закона, лицо подлежит административной ответственности с назначением штрафа.   

Дата создания: 29.11.2016 16:34

Дата последнего изменения: 29.11.2016 16:34