скачать

3. Порядок выплаты премий3.1. Премирование технического работника по первичному воинскому учету по результатам работы производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, уровня ответственности за порученную работу, а также в своевременном и добросовестном исполнении своих обязанностей.3.2. Премирование технического работника по первичному воинскому учету производится ежемесячно по результатам работы и зависит от выполнения следующих показателей труда:; добросовестное, своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, поручений и заданий;; проявление разумной инициативы при выполнении заданий;; высокое качество выполненных работ;; систематическое досрочное выполнение работ;; обеспечение надежной, бесперебойной работы технических средств;; содержание в надлежащем санитарном состоянии рабочего места;; выполнение срочных и ответственных заданий Главы поселения;; соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка сельского поселения Малое Ибряйкино.3.3. Основанием для начисления премии техническому работнику по первичному воинскому учету является распоряжение Главы поселения.3.4. Размер ежемесячной премии может быть снижен или ежемесячная премия может быть не начислена при невыполнении показателей премирования либо в случае применения к техническому работнику по первичному воинскому учету мер дисциплинарного взыскания, нарушения правил внутреннего трудового распорядка Администрации поселения, техники безопасности и противопожарной защиты, грубого нарушения требований охраны труда, невыполнения распоряжений Главы поселения.3.5. Работникам, отработавшим неполный месяц, ежемесячная премия начисляется пропорционально отработанному времени.3.6 Ежемесячная премия начисляется на оклад (должностной оклад) без учета доплат и надбавок и ограничивается 25% к должностному окладу.3.7. Ежемесячная премия выплачивается одновременно с окладом (должностным окладом).